威海市文登招聘人才数量不得超过
2018-09-03 20:02
来源:未知
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记者从威海市人力资源和社会保障局官方网站获悉,威海市在2018年根据《威海市主要技术人员选拔和管理条例》(威政发布第33号)进行了首席技术人员的选拔。办公室)。

结合2017年新增的高技能人才数量,2018年威海市文登区、荣成市、乳山市的推荐人才数量不得超过5人,环翠区、高州区、京津区的推荐人才数量不得超过5人。不得超过3个,临港区、南海新区推荐人选不得超过2个,市级管理企业推荐人选不得超过2个。或者每种类型的工作,同一企业为同一类型的工作局限于一人。

威海市文登招聘人才数量不得超过

威海市主要技术人才的选拔是通过自下而上、逐步推荐、专家评议和组织考核等方式进行的,在推荐过程中,威海市、市级管理企业应遵循选拔原则。最好的是最好的。如果没有资格或条件不严格,他们可能不会推荐所有的候选人。

据报道,在2018,威海市的首席技术人员建议选择应密切关注新一代的信息技术、高端装备、新能源和新材料、现代海洋、医疗保健、高端化学品、现代高效农业、C文化创意、优质旅游等。现代金融服务业与其他十个行业相关的企业选择。

威海市各区、市、市级管理企业应当提交推荐报告(包括推荐人的工作状况和建议;应当注意保密人员;应当加盖推荐单位公章)。威海总技师申报表(见附件1)一式三份(打印在A4纸上,电子版)。报告一式三份。申请人的基本资料一式八份(印刷在A3纸上,带有电子版),大约1000字材料(印刷在A4纸上,带有电子版,盖有所在单位的印章)如有视听资料,可附申请人身份证复印件(复印在A4纸上)申请人的专业资格证书、主要技术成果或论文、获奖证书和其他材料(原件)经审查,退还)申报材料真实性的法律责任的承担,应当报威海选管处。

威海市选拔管理处将在2018年8月10日前接受和审查推荐单位的申请材料。8月中旬,组织专家对推荐人选进行现场技能考核,召开威海市首席技术人员考核会议。

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